Biuro Jakości Kształcenia, Rozwoju Kompetencji i Karier

Do zadań Biura Jakości Kształcenia, Rozwoju Kompetencji i Karier należy:

• administrowanie uczelnianym systemem zarządzania jakością kształcenia, obejmujące w szczególności: 
  • współpracę z Pełnomocnikiem Rektora ds. Jakości Kształcenia 
  • Pełnomocnikiem ds. Rozwoju Dydaktyki;
• przeprowadzanie badań i analiz  w obszarze jakości kształcenia oraz opracowywanie wyników oraz raportów; 
• upowszechnianie wyników badań i analiz dotyczących procesu jakości kształcenia wśród społeczności akademickiej;
• inicjowanie oraz organizacja działań w obszarze rozwoju  kompetencji dydaktycznych nauczycieli akademickich;
• wsparcie nauczycieli akademickich w procesie dbałości o jakość prowadzonych zajęć oraz metod weryfikacji efektów uczenia, w tym także w procesie wdrażania nowoczesnych form weryfikacji umiejętności studentów oraz hospitacji zajęć;
• przygotowywanie analiz i raportów dotyczących, przygotowania kompetencyjnego absolwentów, zatrudnialności, zapotrzebowania na kierunki studiów oraz śledzenie trendów na rynku pracy i rynku edukacyjnym; 
• organizowanie wydarzeń ogólnouczelnianych wspierających i promujących działania w zakresie jakości i innowacyjności kształcenia oraz mających na celu rozwój kompetencji dydaktycznych i edukacji medycznej; 
• współpraca z instytucjami krajowymi i międzynarodowymi działającymi w obszarze jakości kształcenia w uczelniach wyższych;
• prowadzenie indywidualnego doradztwa kariery dla studentów i absolwentów w zakresie wyboru i planowania ścieżki zawodowej, informacji o rynku pracy oraz przygotowania do procesu rekrutacji; 
• prowadzenie indywidualnych sesji coachingowych i konsultacji psychologicznych dla studentów i absolwentów z wykorzystaniem certyfikowanych narzędzi do badania potencjału osobowości i predyspozycji zawodowych; 
• organizowanie targów pracy oraz prezentacji firm i instytucji oferujących zatrudnienie a także rozwój zawodowy dla studentów i absolwentów; 
• organizowanie szkoleń i warsztatów z zakresu aktywnych metod planowania kariery zawodowej i naukowej oraz rozwoju kompetencji społecznych; 
• promocja oferty dla studentów i absolwentów w ramach tematycznego serwisu internetowego i w mediach społecznościowych; 
• nawiązywanie i utrzymywanie relacji z instytucjami zewnętrznymi działającymi w obszarze aktywizacji i rozwoju zawodowego studentów, promocji przedsiębiorczości oraz organizacjami branżowymi pracodawców.